Boostez
l'engagement de vos
collaborateurs grâce
à la Qualité de Vie
au Travail
À propos de
Great Place To Work®
Great Place To Work® est le leader mondial de l'évaluation de l'expérience collaborateur avec plus de 100 millions de salariés interrogés à travers 60 pays. Notre méthodologie unique qui repose sur la confiance nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance.
L'impact mesurable de
Great Place To Work®
Salariés
interrogés
dans le monde
des candidats préfèrent postuler à une entreprise certifiée Great Place To Work®
plus de chance de retenir vos collaborateurs avec une stratégie QVT
de profitabilité en plus pour les entreprises labelisées Great Place To Work®
Prêts à transformer
votre organisation grâce
à la certification
Great Place To Work® ?
Complétez notre formulaire pour commencer votre parcours de
transformation
Ils nous font
confiance.
“La démarche Great Place To Work® nous permet d’écrire
des plans d’action très concrets pour prendre soin
de notre capital humain.”
Ouarda Ech-chykry
Directrice Générale
Kiabi France
“Être une great place to work
nous aide à recruter plus de talents,
mais ça nous aide aussi à garder nos talents.”
Jean-Philippe Bergougnoux
Directeur Général
Colis privé
“Depuis la labellisation Great Place To Work®,
nous avons reçu des candidatures spontanées qui
sont directement liées à l’obtention du label.”
Charles Jamey
Dirigeant
Jaberson
“La démarche Great Place To Work®
nous permet d’avoir vraiment de la donnée
et de mesurer spécifiquement notre amélioration continue.”
Amandine Joubert
Chargée de communication
Extia
Qualité de Vie
au Travail (QVT)
Définition
La QVT est un ensemble de facteurs déterminant la perception du travail par les salariés, influençant leur bien-être, motivation, et performance.
Enjeux
Améliorer la QVT est crucial pour fidéliser et attirer les talents, renforcer l'engagement, stimuler l'innovation, et améliorer les résultats financiers. Une bonne QVT est associée à une croissance annuelle significativement plus élevée pour les entreprises les plus innovantes.
Indicateurs
Les indicateurs de la QVT comprennent des mesures quantitatives telles que le taux d'absentéisme et des mesures qualitatives comme le niveau de satisfaction. Ils permettent d'objectiver la perception des salariés et d'identifier les actions d'amélioration continue.
Pourquoi choisir Great Place To Work® ?
Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d'expérience collaborateur et de qualité de vie au travail. Nous réalisons un diagnostic et proposons des recommandations en fonction de ce que nous disent vos collaborateurs. Notre approche s'ancre dans une conviction profonde : la confiance est le fondement d'une culture d'entreprise bienveillante et performante.
Une méthodologie éprouvée
Grâce à notre approche unique, basée sur des décennies de recherche et de feedbacks de millions de salariés, nous identifions et valorisons les entreprises où il fait bon travailler.
Des résultats tangibles
Les entreprises certifiées Great Place To Work® surperforment : engagement des collaborateurs, innovation, performance économique et financière.
Attractivité et rétention
La certification Great Place To Work® attire les talents à la recherche d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. C'est aussi un puissant levier de fidélisation et d'engagement de vos collaborateurs.
Un partenariat durable
Au-delà du label, nous auditons en profondeur la perception de vos collaborateurs et le niveau de confiance. Nous pouvons aussi vous proposer un accompagnement dans la durée, grâce à nos prestations de conseil.
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