Faites de votre
entreprise le premier
choix de
vos talents.
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À propos de
Great Place To Work®
Chez Great Place To Work®, nous sommes convaincus que la confiance est la clé d'une expérience collaborateur réussie. Depuis plus de 30 ans, notre méthodologie unique a aidé des milliers d'organisations à travers le monde à créer des lieux de travail inclusifs, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance.
L'impact mesurable de
Great Place To Work®
Salariés
interrogés
dans le monde
des candidats préfèrent postuler à
une entreprise certifiée
Great Place To Work®
plus de chance de retenir vos
collaborateurs avec une
stratégie QVT
Prêt à transformer votre
entreprise en une
great place to work ?
Complétez le formulaire pour en savoir plus sur
la certification Great Place To Work® et faire partie des meilleures !
Ils nous font
confiance.
“La démarche Great Place To Work® nous permet d’écrire
des plans d’action très concrets pour prendre soin
de notre capital humain.”
Ouarda Ech-chykry
Directrice Générale
Kiabi France
“Être une great place to work
nous aide à recruter plus de talents,
mais ça nous aide aussi à garder nos talents.”
Jean-Philippe Bergougnoux
Directeur Général
Colis privé
“Depuis la labellisation Great Place To Work®,
nous avons reçu des candidatures spontanées qui
sont directement liées à l’obtention du label.”
Charles Jamey
Dirigeant
Jaberson
“La démarche Great Place To Work®
nous permet d’avoir vraiment de la donnée
et de mesurer spécifiquement notre amélioration continue.”
Amandine Joubert
Chargée de communication
Extia
La marque
employeur.
La marque employeur va bien au-delà d'un simple logo ou d'une déclaration de mission. Une marque employeur forte est celle qui attire les talents, stimule l'engagement des salariés et soutient la croissance durable de l'entreprise.
Attraction des talents
Une marque employeur forte attire les candidats qualifiés, augmentant le nombre de candidatures et favorisant le recrutement de profils alignés avec la culture de l'entreprise.
Fidélisation des salariés
Elle renforce le sentiment d'appartenance et l'engagement, réduisant ainsi le turnover et les coûts associés au recrutement.
Performance et innovation
Les entreprises avec une marque employeur solide bénéficient d'une meilleure performance globale et d'une culture d'innovation renforcée grâce à une qualité de vie au travail élevée.
Pourquoi choisir Great Place To Work® ?
Choisir Great Place To Work® c'est investir dans une stratégie qui renforce votre marque employeur, optimise votre stratégie de recrutement et attire les meilleurs talents
Recrutement
La certification Great Place To Work® améliore votre attractivité, vous permettant de recruter des talents alignés avec votre culture et vos valeurs.
Fidélisation des talents
La démarche Great Place To Work® permet de fidéliser et d'engager vos collaborateurs, voire d'en faire de véritables ambassadeurs de votre marque.
Avantage compétitif
Notre certification est reconnue et crédible : elle peut devenir un avantage compétitif dans le cadre d'un appel d'offre par exemple. Prendre soin de ses collaborateurs, c'est aussi améliorer sa performance commerciale et économique sur le long terme.
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