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Formulaire de contact - Alerte Intégrité

Chez Great Place To Work®, nous sommes convaincus que les organisations s'améliorent lorsqu'elles sont en mesure de recueillir des retours honnêtes de la part de leurs employés.  Nous sommes très fiers de garantir l'intégrité de notre Certification. Pour que notre évaluation de l’expérience collaborateurs soit juste et nos labels (Certification et Palmarès) soient fiables, les organisations doivent mener leur enquête conformément à nos consignes.

 

A faire

  • Inviter les collaborateurs à répondre avec sincérité et en toute franchise
  • Souligner que chaque réponse restera anonyme et que l’enquête est strictement confidentielle
  • Insister sur l’utilité de participer à l’enquête
  • Préciser que tous les collaborateurs sont interrogés
  • Indiquer que le lien d’accès à l’enquête est personnel et ne peut être transféré

A proscrire

  • Inciter les salariés implicitement ou non à répondre de manière positive
  • Indiquer que de bons résultats à l’enquête participent à la réussite de l’entreprise
  • Expliquer l’intérêt pour l’entreprise d’être une entreprise certifiée « Great Place to Work® » (marque employeur, publicité...)
  • Demander aux collaborateurs de compléter le questionnaire en groupe.

Si vous avez des doutes sur la manière dont votre entreprise a mené l'enquête, sur les communications que vous avez reçues ou si l'on vous a demandé de répondre d'une manière qui ne reflète pas fidèlement l'expérience que vous vivez au travail, nous aimerions le savoir.

Nous n'associerons jamais les commentaires que vous fournissez à travers ce formulaire aux réponses de l'enquête ou à toute autre information que vous fournissez à Great Place To Work et nous n'utiliserons ces informations que pour nous assurer que les enquêtes sont menées conformément à nos consignes.

Vous pouvez laisser n'importe quel commentaire. Vous n'êtes pas tenu de fournir votre nom ou toute autre information permettant de vous identifier si vous ne le souhaitez pas. Pour que nous puissions donner suite à vos commentaires, nous avons, toutefois, besoin de connaître, à minima, le nom de votre organisation.